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5 nouveaux articles
Publié le 25.11.2020

Les principaux enseignements de l’étude 2020 sur les vulnérabilités des salariés

Risques psycho-sociaux, difficultés financières, situation d’aidant familial, maladie grave, handicap, monoparentalité… les situations de...
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Publié le 28.09.2020

Covid-19 et salariés fragilisés, quel rôle pour les entreprises?

Les salariés fragilisés et ceux qui ont été atteints par la Covid-19 font partie intégrante de l’entreprise et comme leurs collègues, ils...
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Publié le 23.09.2020

Alerte RPS : quand les entreprises se mobilisent

La crise du Covid-19 a mis en lumière la montée des risques infectieux et psychosociaux. Selon le baromètre mensuel absentéisme et Covid de...
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Management

Publié le 19.11.2020

Blue Factory, l’incubateur qui forme les startupers à prendre soin des vulnérabilités de leurs salariés

À la tête de l’incubateur de la grande école de commerce ESCP Europe depuis onze ans, Maëva Tordo dispose d’une position privilégiée...
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Publié le 18.11.2020

Le “Programme des fées”, une méthode de management pour mieux prévenir les vulnérabilités en entreprise

Forte de sa culture anglo-saxonne, Annabelle Roberts, auteur de « La Théorie de la veste » et CEO d’une agence de communication, a mis en...
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Publié le 13.11.2020

La méthode “Reboot”, une solution RH anti-crise contre la perte de sens au travail

Perte de sens, burn-out, bore-out ou encore brown out... tous ces nouveaux symptômes révélateurs de la souffrance psychologique au travail...
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Santé au travail

Publié le 12.11.2020

Burn-out : comment les petites entreprises y font face ?

Actions d’identification, mise en place d’indicateurs pour suivre les situations de fragilité et les actions entreprises sont autant...
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Publié le 27.10.2020

Quand la maladie « chahute » le parcours professionnel

Amélie Couraud a 42 ans. Elle vit en couple, avec deux enfants, près de Dreux, dans l’Eure-et-Loire. En 2013, on lui a diagnostiqué un...
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Publié le 15.10.2020

« Face à une santé des salariés de plus en plus inégale, il faut repenser le travail dans une vision globale » Christophe Nguyen, directeur général du cabinet « Empreinte Humaine »

La crise du Covid-19 et le confinement ont mis en exergue les inégalités, notamment en entreprise. Parallèlement à la fracture sociale, celle...
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Innovation & digital

Publié le 26.05.2020

Le Confiné Libéré avec Emmanuelle Germani: »Avant la reprise, « accuser réception » de ce qu’ont vécu les salariés »

Dans cette chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Emmanuelle Germani, DRH et DSI de Kaporal qui explique le rôle nécessaire de...
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Publié le 20.05.2020

Le Confiné Libéré avec David Layani : « L’instinct de survie est le meilleur facteur de changement »

Dans cette chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe David Layani, fondateur de One Point qui explique comment le déconfinement...
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Publié le 17.03.2020

5 conseils pour gérer son bureau virtuel en période de confinement

Face à la pandémie de Covid-19, les entreprises doivent adopter le télétravail et accoutumer leurs collaborateurs à gérer leur bureau...
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RSE

Publié le 24.11.2020

La Poste, une entreprise aidante avant l’heure

De par sa taille et son statut, La Poste est une entreprise à part ce qui lui permet de tester des solutions RH novatrices. C’est le cas pour...
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Publié le 19.11.2020

Demain : de nouvelles vulnérabilités

Travail à distance, transformation ou disparition des métiers, carrières à rallonge, discontinuité des itinéraires professionnels...
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Publié le 16.11.2020

Entreprise inclusive : 9 conseils pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

En 2019, la Fondation Malakoff Humanis handicap a lancé une étude sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la...
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QVT

Publié le 04.11.2020

Parent solo : la « galère » au quotidien

Plus d’une famille sur cinq est monoparentale et 85 % ont a leur tête une femme (insee). Adeline Coumailleau, 34 ans, vit et travaille...
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Publié le 08.10.2020

Le télétravail Conditions de son développement Analyse de 4 années d’études

Pour mieux comprendre l’évolution du phénomène et la façon dont il va impacter l’organisation du travail, les modes de management et les...
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Publié le 30.09.2020

Millennials vs Boomers, le choc des générations devant le retour en entreprise

Les Millennials reviennent plus facilement dans les locaux de leur entreprise et sont plus heureux et motivés que leurs ainés. Parmi les...
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