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Publié le 2 min

Santé et QVT en 2019, l’essentiel en un coup d’oeil

La 11ème édition du Baromètre Santé et qualité de vie au travail de Malakoff Médéric Humanis le confirme : les salariés sont plus épanouis au sein d’une entreprise investie sur les sujets de la santé et la QVT.

Une QVT boostée par des entreprises plus engagées

  • 56% des salariés estiment que leur entreprise s’occupe de leur bien-être (un chiffre en hausse de 3 points par rapport à 2018)
  • En matière de management, des progrès ont été fait. Les entreprises répondent à la quête de sens des salariés qui, pour une grande majorité (78%) ont une vision claire de leur rôle au sein de l’entreprise

Des salariés, de plus en plus acteurs de leur QVT

  • Globalement, les salariés font attention à leur hygiène de vie. Un salarié sur deux pratique une activité légère (vélo, marche) au moins une fois par semaine, et 69 % des salariés font attention à leur alimentation,
  • Pour lutter contre le stress, un salarié sur deux fait du sport (52%) ou s’autorise des moments de déconnexion (48%)

Des managers au cœur de la QVT

  • Ils sont plus stressés, ont parfois des difficultés à concilier le travail avec d’autres engagements et déplorent un manque de pouvoir de décision dans leur travail,
  • Mais ils se sentent aussi bien reconnus par leur hiérarchie et satisfaits de leur QVT.

4 best practices à suivre pour améliorer la QVT dans votre entreprise

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