Troubles musculo-squelettiques
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Publié le 10.12.2019
2ème édition des Trophées de la QVT : 4 idées à retenir des lauréats
La performance sociale de l’entreprise est le moteur de sa performance économique. La 2ème édition des Trophées de la QVT nous prouve que c...
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Publié le 28.11.2018
Un absentéisme maladie à géométrie variable
Lombalgie, maladie grave, dépression, ou tout simplement angine, rhume, gastro sont des motifs d’arrêts maladie qui engendrent des absences p...
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Comment réduire l’absentéisme maladie pour cause de TMS ?
Lombalgie, tendinite de la souris, tensions aux cervicales… toutes ces douleurs physiques sont de plus en plus répandues dans le monde du trav...
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Publié le 18.10.2018
La QVT en Occitanie : des salariés plus épanouis
A l’occasion des Trophées de la nouvelle entreprise, Malakoff Médéric présente, pour la 3ème année consécutive, les résultats [1] de so...
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Publié le 10.10.2018
Best practice QVT : comment faire reculer la pénibilité au travail
Depuis 10 ans, la fatigue physique au travail est en net recul mais pas partout. Dans certaines régions marquées par des secteurs d’activité...
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Publié le 05.10.2018
Le yoga corporate, la solution pour se sentir bien au bureau
Pas besoin d’enfiler sa tenue de gym en quatrième vitesse et de courir, son futon sous le bras, à son cours de yoga. Avec le yoga corporate...
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Publié le 22.08.2016
Docapost : un outil de sensibilisation aux mauvaises postures
On continue de l’appeler « mal du siècle » ! Le mal de dos concernerait 3/4 des salariés. Et selon eux, il serait surtout dû aux c...
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Publié le 16.08.2016
Eric Ploujoux : les robots intelligents d’Effidence
Dans les métiers de l’agriculture, de l’industrie ou de la construction, la manutention de charges lourdes entraîne une forte pénibilité,...
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Écologie : le télétravail à la rescousse ?
De plus en plus en vogue, le télétravail s’impose aujourd’hui dans les entreprises. Ses points forts ? Moins de déplacements et plus de te...
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Publié le 12.03.2020
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Isolement, tensions, accidents et burnout... Les risques, notamment psychosociaux chez les salariés isolés sont importants. A l’heure où le ...
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