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Publié le 11.01.2021

Aider et travailler : un équilibre à trouver

L’étude « Aider et travailler : comment les aidants en emploi d’un parent âgé concilient ces deux activités », réalisée par la...
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Publié le 28.09.2020

Covid-19 et salariés fragilisés, quel rôle pour les entreprises?

Les salariés fragilisés et ceux qui ont été atteints par la Covid-19 font partie intégrante de l’entreprise et comme leurs collègues, ils...
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Publié le 23.04.2020

Front sanitaire : Des PME qui s’engagent, des salariés qui retrouvent du sens au travail

Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19 de nombreuses entreprises se mobilisent et n’hésitent pas à modifier leur activité pour...
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Publié le 04.02.2020

Chez Danone, parité et management intergénérationnel sont les clefs du capital humain

Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone, explique comment, sous l’impulsion de son ex patron...
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Publié le 12.06.2019

Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

Pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge, le site RetirementJobs.com, spécialisé dans l’emploi des...
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Publié le 12.06.2019

L’intergénérationnel, un levier de performance

Convers est un centre d’appels comme nul autre pareil qui a fait de l’emploi des seniors son cheval de bataille et de...
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Publié le 12.06.2019

Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

Ils ont entre 45 et 60 ans et constituent une génération clé dans le monde de l’entreprise. Eux, ce sont les seniors ou les “quincados”...
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Publié le 12.06.2019

Bien vieillir au travail, ça se prépare

Alors que la part des seniors actifs augmente[1] et que l’âge du départ à la retraite fait débat, Malakoff Médéric Humanis s’est...
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Emploi et handicap en 2021

Inclusion en entreprise : Malakoff Humanis publie les résultats 2021 de l’étude Emploi & Handicap réalisée par la Fondation Malakoff...
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Publié le 19.05.2021

“80% du handicap au travail est invisible” Anne-Sophie Beraud, Global lead Inclusion & Diversity d’Accor

Comment Accor traite des questions du handicap pour mieux les repérer et les intégrer dans l’entreprise. Interview d’Anne-Sophie Beraud...
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Publié le 19.05.2021

« L’inclusion ne devrait jamais se résumer à un paragraphe pour faire beau sur un rapport RSE ! » Nicolas Froissard, porte-parole du groupe SOS

Est-ce que la crise du Covid-19 va marquer un tournant en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ? Je pense qu’il est encore...
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Publié le 05.03.2021

La santé des femmes au travail en 5 infos-clés

La santé au travail est à gérométrie variable surtout lorsqu'il s'agit des genres. La journée mondiale des droits des femmes, le 8 mars, est...
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