Comment l’entreprise appréhende-t-elle la problématique des fragilités de ses salariés ? Quelle est sa responsabilité, sa légitimé à agir, son périmètre d’action…?
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Publié le 11.01.2021
Aider et travailler : un équilibre à trouver
L’étude « Aider et travailler : comment les aidants en emploi d’un parent âgé concilient ces deux activités », réalisée par la...
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Zoom sur les salariés aidants
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Publié le 02.12.2020
Travailleurs Indépendants Handicapés, des talents à valoriser en entreprise
Si toutes les entreprises ont intégré les changements de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui a...
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Publié le 26.10.2020
Etre aidant : l’accepter, l’anticiper et en parler
On estime que 11 millions de personnes en France sont des aidants, dont près de 4,5 millions d’actifs. Caroline Mac Naughton a été aidante...
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Publié le 30.09.2020
Millennials vs Boomers, le choc des générations devant le retour en entreprise
Les Millennials reviennent plus facilement dans les locaux de leur entreprise et sont plus heureux et motivés que leurs ainés. Parmi les...
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Publié le 28.09.2020
Covid-19 et salariés fragilisés, quel rôle pour les entreprises?
Les salariés fragilisés et ceux qui ont été atteints par la Covid-19 font partie intégrante de l’entreprise et comme leurs collègues, ils...
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Publié le 23.04.2020
Front sanitaire : Des PME qui s’engagent, des salariés qui retrouvent du sens au travail
Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19 de nombreuses entreprises se mobilisent et n’hésitent pas à modifier leur activité pour...
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Entreprise inclusive
Publié le 09.06.2020
Le Confiné Libéré avec Emma Berger : « En 2030, 25 % des actifs seront aidants »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Emma Berger, cofondatrice de Coorganiz, une appli de prise de...
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Publié le 04.02.2020
Chez Danone, parité et management intergénérationnel sont les clefs du capital humain
Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone, explique comment, sous l’impulsion de son ex patron...
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Publié le 08.11.2019
De la participation des salariés à la cogestion d’entreprise
Plus les salariés sont associés aux décisions, plus ils s’impliquent. Dans leur essai, La participation des salariés, Patricia Crifo et...
Lire la suiteHandicap
Publié le 02.11.2020
Handicap : une personne sur deux y sera un jour confrontée
Il y a deux ans et demi, un ex-cadre a rejoint le Clubhouse Paris qui facilite la socialisation et la réinsertion professionnelle des...
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Publié le 26.10.2018
Best practice QVT : mieux intégrer les collaborateurs handicapés ?
Aujourd’hui, toute entreprise de plus de 20 salariés a pour obligation légale d’employer 6% de travailleurs handicapés. Après...
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Publié le 27.08.2018
Interview croisée Emmanuel Copin et Guy Tisserant
Où est sont les entreprises aujourd’hui sur le sujet du handicap ? Comment améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées...
Lire la suiteSalariés aidants
Publié le 25.01.2021
Salariés aidants : L’efficacité du don de congés entre collègues
Inscrit dans la loi depuis 2015, le don de congés entre collègues n’est pas encore très pratiqué en entreprise. Pourtant, tous ceux qui...
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Publié le 18.01.2021
Un accompagnement adapté et décentralisé au coeur de la politique aidant friendly du groupe Engie
Précurseur en matière d’accompagnement des aidants, ENGIE a fait évoluer ses dispositifs pour répondre au mieux aux besoins réels et...
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Publié le 12.01.2021
Comment identifier un salarié aidant ?
Etre aidant sans le savoir et/ou sans le faire savoir n’est fonctionnel ni pour le salarié, ni pour l’entreprise. Il s’agit de faire...
Lire la suiteEntreprise intergénérationnelle
Publié le 12.06.2019
Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?
Pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge, le site RetirementJobs.com, spécialisé dans l’emploi des...
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Publié le 12.06.2019
L’intergénérationnel, un levier de performance
Convers est un centre d’appels comme nul autre pareil qui a fait de l’emploi des seniors son cheval de bataille et de...
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Publié le 12.06.2019
Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot
Ils ont entre 45 et 60 ans et constituent une génération clé dans le monde de l’entreprise. Eux, ce sont les seniors ou les “quincados”...
Lire la suiteLe capital humain
Publié le 03.02.2021
Innover au service de l’humain, qu’est-ce que cela veut dire ? Réponse avec le philosophe et physicien Etienne Klein
Si l’innovation est au cœur de tous les enjeux de la société et donc ceux de l’entreprise, le philosophe et physicien Etienne Klein nous...
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Publié le 10.02.2020
Chez TBWA, le management par l’empowerment est au coeur du capital humain
Pour Nicolas Bordas, Vice-Président International chez TBWA/Worldwide, l'action clef pour développer le capital humain c'est l'empowerment. Ce...
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Publié le 05.02.2020
L’audace, le sens et la confiance : le trio gagnant pour développer le capital humain en entreprise
Pour la philosophe et essayiste, Julia de Funès, le bonheur au travail n'est pas la cause de la performance mais plutôt sa conséquence. Pour...
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