RSE

Comment l’entreprise appréhende-t-elle la problématique des fragilités de ses salariés ? Quelle est sa responsabilité, sa légitimé à agir, son périmètre d’action…?

À la une

Publié le 11.01.2021

Aider et travailler : un équilibre à trouver

L’étude « Aider et travailler : comment les aidants en emploi d’un parent âgé concilient ces deux activités », réalisée par la...
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11 nouveaux articles
Publié le 02.12.2020

Travailleurs Indépendants Handicapés, des talents à valoriser en entreprise

Si toutes les entreprises ont intégré les changements de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui a...
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Publié le 26.10.2020

Etre aidant : l’accepter, l’anticiper et en parler

On estime que 11 millions de personnes en France sont des aidants, dont près de 4,5 millions d’actifs. Caroline Mac Naughton a été aidante...
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Publié le 30.09.2020

Millennials vs Boomers, le choc des générations devant le retour en entreprise

Les Millennials reviennent plus facilement dans les locaux de leur entreprise et sont plus heureux et motivés que leurs ainés. Parmi les...
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Publié le 28.09.2020

Covid-19 et salariés fragilisés, quel rôle pour les entreprises?

Les salariés fragilisés et ceux qui ont été atteints par la Covid-19 font partie intégrante de l’entreprise et comme leurs collègues, ils...
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Publié le 23.04.2020

Front sanitaire : Des PME qui s’engagent, des salariés qui retrouvent du sens au travail

Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19 de nombreuses entreprises se mobilisent et n’hésitent pas à modifier leur activité pour...
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Entreprise inclusive

Publié le 16.11.2020

Entreprise inclusive : 9 conseils pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

En 2019, la Fondation Malakoff Humanis handicap a lancé une étude sur le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la...
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Publié le 16.11.2020

Handicap et emploi : un défi à relever pour les TPE-PME

L’étude de Malakoff Humanis faite par sa Fondation Handicap1 souligne le contraste entre les grandes entreprises qui ont fait du handicap un...
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Publié le 09.06.2020

Le Confiné Libéré avec Emma Berger : « En 2030, 25 % des actifs seront aidants »

Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Emma Berger, cofondatrice de Coorganiz, une appli de prise de...
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Handicap

Publié le 02.11.2020

Handicap : une personne sur deux y sera un jour confrontée

Il y a deux ans et demi, un ex-cadre a rejoint le Clubhouse Paris qui facilite la socialisation et la réinsertion professionnelle des...
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Publié le 26.10.2018

Best practice QVT : mieux intégrer les collaborateurs handicapés ?

Aujourd’hui, toute entreprise de plus de 20 salariés a pour obligation légale d’employer 6% de travailleurs handicapés. Après...
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Publié le 27.08.2018

Interview croisée Emmanuel Copin et Guy Tisserant

Où est sont les entreprises aujourd’hui sur le sujet du handicap ? Comment améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées...
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Salariés aidants

Publié le 05.03.2021

La Ressourcerie, une solution pour les aidants à développer en entreprise ?

Espace de solidarité et de convivialité dédié aux aidants familiaux, la Ressourcerie a vu le jour en avril 2019, à Bordeaux. Imaginée et...
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Publié le 25.01.2021

Salariés aidants : L’efficacité du don de congés entre collègues

Inscrit dans la loi depuis 2015, le don de congés entre collègues n’est pas encore très pratiqué en entreprise. Pourtant, tous ceux qui...
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Publié le 12.01.2021

Comment identifier un salarié aidant ?

Etre aidant sans le savoir et/ou sans le faire savoir n’est fonctionnel ni pour le salarié, ni pour l’entreprise. Il s’agit de faire...
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Entreprise intergénérationnelle

Publié le 19.11.2020

Demain : de nouvelles vulnérabilités

Travail à distance, transformation ou disparition des métiers, carrières à rallonge, discontinuité des itinéraires professionnels...
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Publié le 04.02.2020

Chez Danone, parité et management intergénérationnel sont les clefs du capital humain

Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone, explique comment, sous l’impulsion de son ex patron...
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Publié le 12.06.2019

Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

Pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge, le site RetirementJobs.com, spécialisé dans l’emploi des...
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Le capital humain

Publié le 10.02.2020

Chez TBWA, le management par l’empowerment est au coeur du capital humain

Pour Nicolas Bordas, Vice-Président International chez TBWA/Worldwide, l'action clef pour développer le capital humain c'est l'empowerment. Ce...
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Publié le 05.02.2020

L’audace, le sens et la confiance : le trio gagnant pour développer le capital humain en entreprise

Pour la philosophe et essayiste, Julia de Funès, le bonheur au travail n'est pas la cause de la performance mais plutôt sa conséquence. Pour...
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Publié le 29.01.2020

Chez Système U, l’ascenseur social est moteur de capital humain

Dominique Schelcher, PDG de Système U, partage sa vision du capital humain et explique l'importance de la formation et de l'ascension sociale...
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