Nouvelles aspirations des collaborateurs, mutations du travail, les chefs d’entreprise, les DRH et les managers doivent constamment adapter leurs pratiques. Comment concilier bien-être des salariés et performance de l’entreprise ? Le management reste un des leviers clé.
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Publié le 13.05.2020
« Manager à distance, c’est manager sans le corps, et donc l’opportunité d’en reprendre conscience. »
Le confinement a fait évoluer le management à distance: Interview d'Olivier Guillet, directeur exécutif de l’École de Management et de...
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Comment faire des collaborateurs les héros de l’entreprise ?
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Publié le 19.06.2020
Entreprises post-Covid : à quoi ressembleront les bureaux de demain ?
D'après l'étude Malakoff Humanis sur la santé des salariés à l'épreuve du Covid-19, 56 % des salariés appréhendent leur retour en...
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Publié le 18.11.2020
Le “Programme des fées”, une méthode de management pour mieux prévenir les vulnérabilités en entreprise
Forte de sa culture anglo-saxonne, Annabelle Roberts, auteur de « La Théorie de la veste » et CEO d’une agence de communication, a mis en...
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Le stress managérial, une situation à risque?
Le stress managérial touche de nombreux managers. Quels sont les profils touchés et comment le leur éviter ? Quelles peuvent être les...
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Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Alban Guyot, Directeur général de l’Entreprise du Futur qui...
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Le confiné Libéré avec Christel de Foucault « Recruteurs gardez le contact avec les candidats »
Nouvelle chronique du Confiné Libéré dans laquelle David Abiker interviewe Christel de Foucaut, conférencière et formatrice en recrutement...
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Le Confiné Libéré avec François Bergerault :« Le monde d’après ? Priorité à la production, aux emplois et aux profits »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Francois Bergerault, cofondateur de l’Atelier des Chefs et...
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Le Confiné Libéré avec La Table de Cybèle: « Un mètre entre chaque table ? Je ne réouvre pas »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Cybèle et Frank Idelot, propriétaires de La Table de Cybèle sur la...
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Publié le 30.10.2020
L’absentéisme maladie en 2020 : résultats du baromètre annuel de Malakoff Humanis
12% des arrêts maladie en 2020 sont des arrêts de longue durée, contre 9% en 2019. Le baromètre annuel de Malakoff Humanis sur l'absentéisme...
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Covid-19 et salariés fragilisés, quel rôle pour les entreprises?
Les salariés fragilisés et ceux qui ont été atteints par la Covid-19 font partie intégrante de l’entreprise et comme leurs collègues, ils...
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Infographie : COVID-19 & Absentéisme
Quel est l’impact de la Covid-19 sur l’absentéisme en entreprise ? Découvrez l'infographie animée qui met en avant les chiffres clefs du...
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maintenir la motivation de l'équipe, recréer une ambiance positive ou encore rassurer ses collaborateurs pendant cette phase de reprise, tels...
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Le Confiné Libéré avec Emmanuelle Hervé : »La crise sanitaire a révélé les talents et les manquements des boss »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Aibker interviewe Emmanuelle Hervé, consultante en communication de crise, explique en...
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Publié le 12.03.2020
Télétravailler,ça se prépare !
Le télétravail ne va pas sans préparation. Ce guide proposé par Malakoff Humanis donne des conseils utiles pour télétravailler et...
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Publié le 13.11.2020
La méthode “Reboot”, une solution RH anti-crise contre la perte de sens au travail
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Publié le 19.11.2020
Blue Factory, l’incubateur qui forme les startupers à prendre soin des vulnérabilités de leurs salariés
À la tête de l’incubateur de la grande école de commerce ESCP Europe depuis onze ans, Maëva Tordo dispose d’une position privilégiée...
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Mieux vivre en entreprise, édition 2020
Raison d’être de l’entreprise, nouvelles organisations du travail, engagement collaborateur et rôle des managers et bien...
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« Face à une santé des salariés de plus en plus inégale, il faut repenser le travail dans une vision globale » Christophe Nguyen, directeur général du cabinet « Empreinte Humaine »
La crise du Covid-19 et le confinement ont mis en exergue les inégalités, notamment en entreprise. Parallèlement à la fracture sociale, celle...
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