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Vers une hybridation du travail ? Baromètre annuel Télétravail 2021

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Tout pousse à croire que si 2020 fut l’année du télétravail imposé, 2021 sera l’année du travail hybride mi-présentiel mi-distanciel. C’est cette combinaison qu’il faut maintenant penser. Découvrez les résultats du baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis, des témoignages et des bonnes pratiques de chefs d’entreprises confrontés aux problématiques managériales et en terme de prévention santé soulevé par le télétravail et l’organisation du travail hybride à mettre en place.

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Publié le 05.02.2021

100% télétravail, retour au bureau, va-t-on vers un travail hybride ? Réponse dans le Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis

En 2019, 30% de salariés télétravaillaient. Fin 2020, ils étaient 31% à faire du home office. Mais si le nombre de salariés en...
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Publié le 03.02.2021

« Pour que l’entreprise phygitale réussisse, un New Deal managérial et organisationnel est indispensable ! »Bruno Mettling, fondateur de Topics et ancien DRH d’Orange

Pour Bruno Mettling, fondateur de Topics, ancien DRH d'Orange, l'entreprise de demain sera phygitale ou ne sera pas. Pour y parvenir, il faut...
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Publié le 03.02.2021

« La crise nous a fait réfléchir collectivement à une nouvelle organisation du travail » Sébastien Graff, DRH du groupe InVivo

De la création d'un bureau virtuel qui facilite le travail d'équipe à la mise en place de formations en e-learning adaptées au managers...
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Publié le 05.02.2021

« L’entreprise nouvelle génération fonctionnera en réseaux » Luc Bretones, Président de Purpose for Good

Après une année inédite de pandémie, vers quel modèle d’entreprise se dirige-t-on ? Sommes-nous à l’aube d’un bouleversement...
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Publié le 05.02.2021

« Les bureaux de demain seront alternatifs ! » Nathanaël Mathieu, co-fondateur de Neo-nomade

La crise sanitaire et le télétravail impliquent de repenser les espaces de travail au sein de l’entreprise. A quoi ressembleront les bureaux...
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