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Comment adapter le management à l’absentéisme de longue durée ?

Tiphaine Laurent est la DRH de Gilead Sciences, une société pharmaceutique internationale. Elle explique comment l’entreprise a mis en place des plans d’action pour mieux anticiper l’absentéisme de longue durée. Rencontre

Chez Gilead Sciences, une société pharmaceutique internationale, un plan d’action est mis en place pour concilier maladie et travail. Des formations sont proposées aux managers de proximité pour détecter les signes avant-coureurs afin de mieux anticiper et de mettre en place des conditions nécessaires pour un environnement de travail épanouissant.