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Publié le 05.02.2020
L’audace, le sens et la confiance : le trio gagnant pour développer le capital humain en entreprise
Pour la philosophe et essayiste, Julia de Funès, le bonheur au travail n'est pas la cause de la performance mais plutôt sa conséquence. Pour l [...]
Publié le 28.01.2020
Le territoire, au coeur de la démarche QVT
Pour Pascal Arey, chargé de mission pour lʼANACT, 4 conditions sont à prendre en compte pour réussir une démarche QVT :
1. Adopter un [...]
1. Adopter un [...]
Publié le 06.12.2019
L’épuisement professionnel, ce n’est pas une fatalité !
24% des arrêts maladie de longue durée sont dus au stress et aux troubles psychologiques. Si le phénomène d’épuisement professionnel prend [...]
Publié le 27.11.2019
Mais pourquoi les managers ne prennent-ils pas leur arrêt de travail ?
37% des managers n’ont pas pris ou que partiellement leur arrêt maladie, contre 28% de l’ensemble des salariés. Mais qu’est-ce qui pousse [...]
Publié le 08.11.2019
Concilier cancer et travail, le pari gagnant de Cancer@Work
Loin d’être une vulnérabilité, le cancer peut bel et bien devenir une vraie force pour l’entreprise. Plus qu’un message d’espoir, pour [...]
Publié le 09.10.2019
La sécurité émotionnelle, pilier du management bienveillant
Dans leur ouvrage Je manage avec bienveillance, Olivier Truong, Paul Marie Chavanne et Yves Desjacques s’attachent à démontrer que la bienvei [...]
Publié le 17.09.2019
La gestion du temps de travail, moteur d’une QVT réussie
Se réapproprier son temps de travail, c'est l'un des enjeux phares de la QVT de demain. Laëtitia Vitaud, essayiste et chercheuse sur la questio [...]
Publié le 12.06.2019
L’Allongement de la vie pro : une affaire d’anticipation
Des carrières irrégulières et plus longues, des seniors actifs plus nombreux, un report du départ à la retraite qui fait débat, l’allonge [...]
Publié le 15.04.2019
Capital humain & performance, au cœur des enjeux RH
Investir dans l’humain en entreprise, oui ça vaut le coup ! C’est ce que prouve l’Indice du Capital Humain en Entreprise (ICHE). Emmanuel [...]
Publié le 21.02.2019
Quelle formation pour réussir le management à distance ?
Pour les managers, le passage au télétravail représente un vrai défi. Comment diriger ses équipes à distance quand on était habitué à le [...]
Publié le 19.02.2019
Le cas de Orange : Mieux accompagner les « télémanagers »
L’entreprise de télécommunication a été pionnière dans la mise en place du télétravail et des outils adaptés pour la formation des mana [...]
Publié le 19.02.2019
Comment le télétravail réinvente les espaces de travail
Avec le développement du télétravail, le bureau change du tout au tout. D’un plateau juxtaposant les postes de travail individuels, il devie [...]
Publié le 18.12.2018
Le cercle vicieux du surprésentéisme
Pourquoi des salariés malades au bout du rouleau continuent de venir au bureau ? Comment comprendre qu’ils ne prennent pas leur arrêt maladie [...]
Publié le 13.12.2018
Inobservance des arrêts maladie : quels risques pour l’entreprise ?
En 2018, 23% des arrêts maladie prescrits n’ont pas été suivis par les salariés contre 19% en 2016[1]. C’est une pratique de plus en plus [...]
Publié le 03.09.2018
Rapport Lecocq : Pour une santé au travail préventive et pragmatique
Mardi dernier, la députée LREM Charlotte Lecocq a remis à Matignon un rapport sur la santé au travail. Hervé Lanouzière, Inspecteur génér [...]
Publié le 03.09.2018
Confiance en entreprise : Rencontre Yann Algan/Sophie Vernay
Entre slogan publicitaire et valeur refuge, la confiance est souvent brandie à longueur de discours comme s’il suffisait de l’invoquer pour [...]
Publié le 27.08.2018
Interview croisée Emmanuel Copin et Guy Tisserant
Où est sont les entreprises aujourd’hui sur le sujet du handicap ? Comment améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées da [...]
Publié le 24.07.2018
Quelle formation pour manager les fragilités des salariés ?
Repérer les signaux faibles, mieux conseiller et orienter, démontrer de l’empathie… comment manager les salariés vivant des situations de [...]
Publié le 04.07.2018
La silver génération : pas si fragile que ça !
Notre étude sur les fragilités des salariés en entreprise révèle que les salariés de plus de 55 ans sont plus touchés que les autres par l [...]
Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de David Abiker
Après une matinée riche en échanges, le comptoir mm est allé recueillir les réactions à chaud du sémillant chroniqueur David Abiker. Le fa [...]
Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de Julia de Funès
Le monde de la philosophie est loin d’être séparé de celui de l’entreprise. Julia de Funès nous l’a encore rappelé à l&rs [...]
Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de Thibaud Martin
Ce jeune start-uper a créé une solution innovante qui permet de détecter les fragilités en entreprise. Un regard éclairant et anticonformist [...]
Publié le 22.06.2018
Parole libérée, vie privée respectée
Pour Laurence Breton-Kueny DRH du Groupe Afnor et vice-présidente de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), la [...]
Publié le 12.06.2018
Sortir indemne de sa transformation digitale
Devant l’essor de l’économie numérique et de ces nouveaux acteurs disruptifs (GAFA, NATU…), les entreprises se sont lancées dans la cour [...]
Publié le 05.06.2018
AS Tuszynski, Cancer@Work, cancer en entreprise : changeons de regard
Mille personnes apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer. Parmi elles, 400 travaillent. En avril dernier, le club d’entreprises enga [...]
Publié le 07.05.2018
[Les rdv du comptoir] IA : où en sont les entreprises ?
Découvrez la première émission des RDV du comptoir mm, une émission consacrée aux enjeux de l’entreprise de demain. Au programme de ce [...]
Publié le 19.04.2018
Jean-Christophe Gard, Senior Partner and Managing Director – BCG
Directeur général de The Boston Consulting Group, partenaire de notre étude consacrée à l’intelligence artificielle et au capital humain, [...]
Publié le 10.04.2018
Les enjeux éthiques, au coeur des priorités RH
Pour Jérémy Lamri, fondateur du Lab RH et créateur de Monkey Tie, un outil logiciel utilisant l’intelligence artificielle à des fins de mob [...]
Publié le 06.04.2018
L’IA au service de la QVT
Samuel Metias ne dort jamais : business marketing manager chez Microsoft, maire-adjoint de la ville de Colombes (92), cet ingénieur de 34 ans e [...]
Publié le 30.03.2018
Manager autrement à l’ère de l’IA
Quelle est la place de l’humain dans l’entreprise à l’ère de l’Intelligence artificielle? C’est à cette question que Cécile Dej [...]
Publié le 28.03.2018
Delphine Lancel, DG et cofondatrice de RH&M
A l’heure où les entreprises se réinventent, elle consiste à impulser la culture du changement auprès des collaborateurs.  Delphine Lancel [...]
Publié le 23.03.2018
Bernard Lemaire, président de l’IMVE : concilier changements et QVT
Avec l’émergence du phénomène d’uberisation, le développement de l’Intelligence artificielle et des robots, ou encore l’arrivée des [...]
Publié le 23.03.2018
Jules Robert-Le Hérissé, Responsable formation chez Unibail-Rodamco
Chaque entreprise a ses propres talents et tout le monde peut travailler et capitaliser sur cette communauté. Dans un contexte global de changem [...]
Publié le 15.03.2018
Les fonctions RH évoluent, quelles formations pour s’y préparer ?
Évolutions réglementaires, sociétales, technologiques… : le contexte dans lequel évoluent les entreprises change, et avec lui, le rôle jo [...]
Publié le 16.02.2018
Interview de Luc Broussy, président de France Silver Eco
Président de France Silver Eco depuis 2014, directeur du groupe EHPA Conseil, Presse & Formation et de l’Executive Master de « Politiques [...]
Publié le 22.01.2018
Philippe Durance, professeur au CNAM : télétravail et santé
Malakoff Médéric a créé en partenariat avec le CNAM la chaire Entreprise et Santé afin d’apporter aux entreprises une vision prospective d [...]
Publié le 22.01.2018
Emmanuel Levi-Valensi, DRH d’Atlays, pionnier du temps partagé
Il faut trouver le meilleur équilibre entre les aspirations des salariés et les besoins de l’entreprise Pouvez-vous présenter Atlays ? A [...]
Publié le 28.09.2017
Formation professionnelle, un levier pour la QVT ?
Quel est le lien entre formation professionnelle et bien-être au travail ? Développer les compétences des collaborateurs, c’est contribuer [...]
Publié le 24.08.2017
Croissance et confiance : interview de Sophie Vernay
En 2015, Sophie Vernay a fondé le programme Confiance & Croissance. Prolongement d’un ouvrage portant sur la défiance des salariés vis-à [...]
Publié le 27.07.2017
C’est quoi la nouvelle entreprise ?
Nouvelle donne sociétale, économique, technologique, environnementale… l’entreprise indépendante, petite ou grande s’adapte au quotidien [...]
Publié le 06.06.2017
Hervé Le Bras : quels changements pour les seniors d’ici 2030 ?
Hervé Le Bras présente les résultats de son étude exclusive réalisée pour Malakoff Médéric : Les seniors de plus de 65 ans.
Publié le 01.06.2017
L’économie sociale et solidaire au défi du vieillissement
Charlotte Debray, Déléguée Générale de la Fonda (laboratoire d’idées au service des associations), a co-piloté l’étude Société viei [...]
Publié le 01.06.2017
L’expertise de Danielle Rapoport
Danielle Rapoport est psychosociologue et analyste des modes de vie et de la consommation. Quels sont les modes de vie et la consommation des jeu [...]
Publié le 10.03.2017
Danièle Linhart, sociologue : qu’est ce que le bonheur au travail ?
La notion de « travail qui use » laisse la place à celle de « bonheur au travail », comment expliquez-vous cette évolution ? La thémat [...]
Publié le 28.11.2016
« L’engagement personnel est capital, pour la performance comme pour le bien-être des personnes. »
Stéphane Diagana* nous livre sa vision de la performance et du bien-être au travail et les conditions pour y parvenir, en s’inspirant du spor [...]
Publié le 17.10.2016
Prendre en compte les contraintes personnelles pour une meilleure QVT
Depuis 2008, l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) développe un réseau d’acteurs impliqués [...]
Publié le 20.09.2016
« Les salariés attendent un changement de paradigme »
Enercoop Paris, société coopérative à intérêt collectif, récemment réorganisée sur le mode de la gouvernance partagée. Enercoop Paris s [...]
Publié le 16.08.2016
Eric Ploujoux : les robots intelligents d’Effidence
Dans les métiers de l’agriculture, de l’industrie ou de la construction, la manutention de charges lourdes entraîne une forte pénibilité, [...]
Publié le 10.12.2015
Jean-Pierre Aquino : adapter la société au vieillissement
Jean-Pierre Aquino est le Directeur médical du pôle médico-social et des actions de prévention de l’hôpital de la Porte Verte. Gériatre e [...]
Publié le 25.11.2014
« Pour ne rien changer, il faut tout changer »
Bardé de diplômes en économie, finance et sciences politiques, en quelques années Nicolas Bouzou est devenu l’étendard de la nouvelle gén [...]
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