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Publié le 26.05.2021
« Il est temps de passer à une politique d’inclusion plus volontariste » Pascal Andrieux, directeur des engagements sociaux et sociétaux, Malakoff Humanis
Même s’il y a eu des avancées ces dernières années, beaucoup d’efforts sont encore à faire pour que les personnes handicapées trouvent...
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Publié le 26.04.2021
« Comme le virus, la nature de l’épuisement des dirigeants mute. » Tribune d’Olivier Torrès, Fondateur d’Amarok
D'après la dernière étude sur la santé des dirigeants menée par Malakoff Humanis, 48% des dirigeants ont observé une montée de stress...
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Publié le 23.04.2021
« Etre dirigeant, c’est aussi apprendre à se manager et à se ménager! »
Depuis le début de la crise sanitaire, les dirigeants de TPE/PME font face à une montée du stress. Comme prévenir le risque de burn-out...
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Publié le 12.04.2021
Covid long : « Plus encore qu’avant, les relais doivent venir de l’entreprise », Fabienne Jaworski, médecin du travail coordinateur chez Thales Group
Interview du Docteur Fabienne Jaworski, médecin du travail coordinateur chez Thales Group sur les modalités du retour au travail des salariés...
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Publié le 05.03.2021
La santé des femmes au travail en 5 infos-clés
La santé au travail est à gérométrie variable surtout lorsqu'il s'agit des genres. La journée mondiale des droits des femmes, le 8 mars, est...
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Publié le 05.02.2021
« L’entreprise nouvelle génération fonctionnera en réseaux » Luc Bretones, Président de Purpose for Good
Après une année inédite de pandémie, vers quel modèle d’entreprise se dirige-t-on ? Sommes-nous à l’aube d’un bouleversement...
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Publié le 05.02.2021
« Les bureaux de demain seront alternatifs ! » Nathanaël Mathieu, co-fondateur de Neo-nomade
La crise sanitaire et le télétravail impliquent de repenser les espaces de travail au sein de l’entreprise. A quoi ressembleront les bureaux...
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Publié le 11.12.2020
Colloque Le Cnam – Malakoff Humanis : Le futur du travail, quelles nouvelles approches RH dans un monde hybride?
Le 8 décembre dernier, le Conservatoire National des Arts et Métiers en partenariat avec Malakoff Humanis et News Tank, a organisé une...
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Publié le 04.12.2020
« La prévention des vulnérabilités passe par des micro-régulations au sein d’un dialogue social constructif » – Catherine Pinchaut, secrétaire nationale CFDT
La négociation permet de définir un cadre global qui doit permettre au management de procéder à des micro-régulations protectrices pour des...
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Publié le 16.11.2020
Burn-out, les dirigeants aussi !
Selon l’observatoire Amarok, spécialisé dans la santé physique et mentale des travailleurs non salaries, 17,5 % * des chefs...
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Publié le 09.11.2020
Pour Eric Albert, psychiatre et fondateur du cabinet Uside : le collectif est indispensable pour prévenir les vulnérabilités psychologiques
Cristallisées par la crise de la Covid-19, les vulnérabilités s’ancrent aujourd’hui dans le quotidien des entreprises. Salariés...
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Publié le 06.11.2020
Eloge de la fragilité
Vécue comme une faiblesse, moquée, combattue, niée, la fragilité au ressenti exacerbé par la crise sanitaire est en passe de devenir une des...
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Publié le 15.10.2020
« Face à une santé des salariés de plus en plus inégale, il faut repenser le travail dans une vision globale » Christophe Nguyen, directeur général du cabinet « Empreinte Humaine »
La crise du Covid-19 et le confinement ont mis en exergue les inégalités, notamment en entreprise. Parallèlement à la fracture sociale, celle...
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Publié le 23.09.2020
Alerte RPS : quand les entreprises se mobilisent
La crise du Covid-19 a mis en lumière la montée des risques infectieux et psychosociaux. Selon le baromètre mensuel absentéisme et Covid de...
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Publié le 24.06.2020
Reprise du travail : Pourquoi le retour au bureau inquiète encore de nombreux salariés?
D’après les études flashs sur l’absentéisme en période de crise sanitaires, 60% des salariés appréhendaient en juin leur retour au...
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Publié le 19.06.2020
Report de soin pendant le confinement : vers un absentéisme à rebours ?
Télétravail, peur du Covid-19, difficulté de déplacement, les salariés français ont pour beaucoup reportés leurs soins. Quelles...
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Publié le 15.06.2020
Le Confiné Libéré avec Jacques Attali : « L’entreprise de demain risque d’être une juxtaposition de mercenaires narcissiques. »
Pour cette dernière chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Jacques Attali, président de Positive Planet et essayiste, sur sa...
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Publié le 12.06.2020
Le Confiné Libéré avec Fanny Lederlin : « Petit éloge du bricolage face au télétravail standardisé »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Fanny Lerderlin, philosophe et essayiste, auteure des Dépossédés...
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Publié le 10.06.2020
Le Confiné Libéré avec Julia de Funès : « C’est la menace qui crée du collectif dans l’entreprise »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Julia de Funès, philosophe et essayiste qui explique comment la...
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Publié le 09.06.2020
Le Confiné Libéré avec Emmanuelle Hervé : »La crise sanitaire a révélé les talents et les manquements des boss »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Aibker interviewe Emmanuelle Hervé, consultante en communication de crise, explique en...
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Publié le 09.06.2020
Le Confiné Libéré avec Emma Berger : « En 2030, 25 % des actifs seront aidants »
Dans cette nouvelle chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe Emma Berger, cofondatrice de Coorganiz, une appli de prise de...
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Publié le 08.06.2020
Podcast avec Laëtitia Vitaux : La confiance dans l’entreprise à l’épreuve de la crise
Bousculés par la crise, le télétravail, la distanciation sociale, l’avènement des outils numériques… salariés et entreprises...
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Publié le 28.05.2020
Le Confiné Libéré avec Ibrahima Fall: « Le confinement nous a-t-il rendu plus autonomes, plus adultes…? »
Dans cette chronique du Confiné Libéré, David Abiker interviewe d'Ibrahima Fall, directeur chez Eurogroup Consultant. Ce dernier nous invite...
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Publié le 28.05.2020
Concilier 100% télétravail et vie perso, mission impossible ? Partie 2
Le stress, les limites familiales, la perte d’équilibre professionnel, les risques psychosociaux…sont les risques qui émergent pendant...
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Publié le 26.05.2020
Pour Michel Maffesoli : «La crise sanitaire suscite un retour du collectif et l’émergence de nouvelles solidarités»
Michel Maffesoli, sociologue spécialiste de la postmodernité, explique en quoi cette crise sanitaire suscite un changement de paradigme dans la...
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Publié le 25.05.2020
Le management de demain ira plus vers une écoute active que des tableaux Excel
Patrick Légeron, psychiatre et expert du stress au travail, explique comment la crise du Covid-19 offre une opportunité pour réinventer le...
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Publié le 15.05.2020
Le Confiné Libéré avec Olivier Bas : « Authenticité, proximité et solidarité, sont les clés pour réengager les équipes. »
Chronique du Confiné Libéré par David Abiker : Interview d'Olivier Bas, vice-président de Havas Paris sur les leviers à activer pour...
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Publié le 14.05.2020
Le Confiné Libéré avec Anne-Sophie Godon: « Ce n’est pas le télétravail qu’on s’était imaginé »
Chronique du Confiné Libéré par David Abiker : Interview d'Anne-Sophie Godon, Directrice Innovation Malakoff Humanis sur le télétravail en...
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Publié le 06.05.2020
Retour au travail : quelle responsabilité juridique de l’entreprise ?
La reprise de l’activité est conditionnée par la mise en place d’un plan de déconfinement qui engage la responsabilité civile et pénale...
Lire la suite Publié le 29.04.2020
Concilier 100% télétravail et vie privée confinée, mission impossible ? Partie 1
Aujourd’hui, avec la mise en place forcée du 100% télétravail, de nombreux salariés s’organisent pour trouver le meilleur équilibre...
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Publié le 28.04.2020
Confinement et addictions : attention aux comportements à risques
Alexis Peschard, addictologue, président et cofondateur du cabinet G.A.E Conseil, analyse les résultats d’une étude réalisée avec Odoxa le...
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Publié le 20.04.2020
Déconfinement : Comment préparer le retour au travail?
Dans cette situation inédite de confinement prolongé et de 100% télétravail imposé, dirigeants, managers et collaborateurs sont mis à rude...
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Publié le 30.03.2020
L’ergonomie feng shui contre le stress au travail
Réorganiser l’environnement de travail pour booster les capacités des collaborateurs, lutter contre le stress au travail et rendre des...
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Publié le 12.03.2020
Télétravail : De l’importance du collectif pour un engagement sans surengagement
Plus productifs, plus efficaces, et plus autonomes, les salariés qui télétravaillent sont plus engagés dans leur travail. Mais si le travail...
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Publié le 05.02.2020
L’audace, le sens et la confiance : le trio gagnant pour développer le capital humain en entreprise
Pour la philosophe et essayiste, Julia de Funès, le bonheur au travail n'est pas la cause de la performance mais plutôt sa conséquence. Pour...
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Publié le 28.01.2020
Le territoire, au coeur de la démarche QVT
Pour Pascal Arey, chargé de mission pour lʼANACT, 4 conditions sont à prendre en compte pour réussir une démarche QVT : 1. Adopter une...
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Publié le 06.12.2019
L’épuisement professionnel, ce n’est pas une fatalité !
24% des arrêts maladie de longue durée sont dus au stress et aux troubles psychologiques. Si le phénomène d’épuisement professionnel prend...
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Publié le 27.11.2019
Mais pourquoi les managers ne prennent-ils pas leur arrêt de travail ?
37% des managers n’ont pas pris ou que partiellement leur arrêt maladie, contre 28% de l’ensemble des salariés. Mais qu’est-ce qui...
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Publié le 08.11.2019
Concilier cancer et travail, le pari gagnant de Cancer@Work
Loin d’être une vulnérabilité, le cancer peut bel et bien devenir une vraie force pour l’entreprise. Plus qu’un message d’espoir, pour...
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Publié le 09.10.2019
La sécurité émotionnelle, pilier du management bienveillant
Dans leur ouvrage Je manage avec bienveillance, Olivier Truong, Paul Marie Chavanne et Yves Desjacques s’attachent à démontrer que la...
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Publié le 17.09.2019
La gestion du temps de travail, moteur d’une QVT réussie
Se réapproprier son temps de travail, c'est l'un des enjeux phares de la QVT de demain. Laëtitia Vitaud, essayiste et chercheuse sur la...
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Publié le 12.06.2019
L’Allongement de la vie pro : une affaire d’anticipation
Des carrières irrégulières et plus longues, des seniors actifs plus nombreux, un report du départ à la retraite qui fait débat...
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Publié le 15.04.2019
Capital humain & performance, au cœur des enjeux RH
Investir dans l’humain en entreprise, oui ça vaut le coup ! C’est ce que prouve l’Indice du Capital Humain en Entreprise (ICHE). Emmanuel...
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Publié le 21.02.2019
Quelle formation pour réussir le management à distance ?
Pour les managers, le passage au télétravail représente un vrai défi. Comment diriger ses équipes à distance quand on était habitué à...
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Publié le 19.02.2019
Le cas de Orange : Mieux accompagner les « télémanagers »
L’entreprise de télécommunication a été pionnière dans la mise en place du télétravail et des outils adaptés pour la formation des...
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Publié le 19.02.2019
Comment le télétravail réinvente les espaces de travail
Avec le développement du télétravail, le bureau change du tout au tout. D’un plateau juxtaposant les postes de travail individuels, il...
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Publié le 18.12.2018
Le cercle vicieux du surprésentéisme
Pourquoi des salariés malades au bout du rouleau continuent de venir au bureau ? Comment comprendre qu’ils ne prennent pas leur arrêt maladie...
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Publié le 13.12.2018
Inobservance des arrêts maladie : quels risques pour l’entreprise ?
En 2018, 23% des arrêts maladie prescrits n’ont pas été suivis par les salariés contre 19% en 2016[1]. C’est une pratique de plus en plus...
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Publié le 03.09.2018
Rapport Lecocq : Pour une santé au travail préventive et pragmatique
Mardi dernier, la députée LREM Charlotte Lecocq a remis à Matignon un rapport sur la santé au travail. Hervé Lanouzière, Inspecteur...
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Publié le 03.09.2018
Confiance en entreprise : Rencontre Yann Algan/Sophie Vernay
Entre slogan publicitaire et valeur refuge, la confiance est souvent brandie à longueur de discours comme s’il suffisait de l’invoquer pour...
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Publié le 27.08.2018
Interview croisée Emmanuel Copin et Guy Tisserant
Où est sont les entreprises aujourd’hui sur le sujet du handicap ? Comment améliorer le taux d’emploi des personnes handicapées...
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Publié le 24.07.2018
Quelle formation pour manager les vulnérabilités des salariés ?
Repérer les signaux faibles, mieux conseiller et orienter, démontrer de l’empathie… comment manager les salariés vivant des situations de...
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Publié le 04.07.2018
La silver génération : pas si fragile que ça !
Notre étude sur les fragilités des salariés en entreprise révèle que les salariés de plus de 55 ans sont plus touchés que les autres par...
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Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de David Abiker
Après une matinée riche en échanges, le comptoir mm est allé recueillir les réactions à chaud du sémillant chroniqueur David Abiker. Le...
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Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de Julia de Funès
Le monde de la philosophie est loin d’être séparé de celui de l’entreprise. Julia de Funès nous l’a encore rappelé à...
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Publié le 27.06.2018
Colloque Fragilités des salariés : le mot de Thibaud Martin
Ce jeune start-uper a créé une solution innovante qui permet de détecter les fragilités en entreprise. Un regard éclairant et...
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Publié le 22.06.2018
Parole libérée, vie privée respectée
Pour Laurence Breton-Kueny DRH du Groupe Afnor et vice-présidente de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), la...
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Publié le 12.06.2018
Sortir indemne de sa transformation digitale
Devant l’essor de l’économie numérique et de ces nouveaux acteurs disruptifs (GAFA, NATU…), les entreprises se sont lancées dans la...
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Publié le 05.06.2018
AS Tuszynski, Cancer@Work, cancer en entreprise : changeons de regard
Mille personnes apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer. Parmi elles, 400 travaillent. En avril dernier, le club d’entreprises...
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Publié le 07.05.2018
[Les rdv du comptoir] IA : où en sont les entreprises ?
Découvrez la première émission des RDV du comptoir mm, une émission consacrée aux enjeux de l’entreprise de demain. Au programme de ce...
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Publié le 19.04.2018
Jean-Christophe Gard, Senior Partner and Managing Director – BCG
Directeur général de The Boston Consulting Group, partenaire de notre étude consacrée à l’intelligence artificielle et au capital humain...
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Publié le 10.04.2018
Les enjeux éthiques, au coeur des priorités RH
Pour Jérémy Lamri, fondateur du Lab RH et créateur de Monkey Tie, un outil logiciel utilisant l’intelligence artificielle à des fins de...
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Publié le 06.04.2018
L’IA au service de la QVT
Samuel Metias ne dort jamais : business marketing manager chez Microsoft, maire-adjoint de la ville de Colombes (92), cet ingénieur de 34 ans...
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Publié le 30.03.2018
Manager autrement à l’ère de l’IA
Quelle est la place de l’humain dans l’entreprise à l’ère de l’Intelligence artificielle? C’est à cette question que Cécile...
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Publié le 28.03.2018
Delphine Lancel, DG et cofondatrice de RH&M
A l’heure où les entreprises se réinventent, elle consiste à impulser la culture du changement auprès des collaborateurs. Delphine...
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Publié le 23.03.2018
Bernard Lemaire, président de l’IMVE : concilier changements et QVT
Avec l’émergence du phénomène d’uberisation, le développement de l’Intelligence artificielle et des robots, ou encore l’arrivée des...
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Publié le 23.03.2018
Jules Robert-Le Hérissé, Responsable formation chez Unibail-Rodamco
Chaque entreprise a ses propres talents et tout le monde peut travailler et capitaliser sur cette communauté. Dans un contexte global de...
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Publié le 15.03.2018
Les fonctions RH évoluent, quelles formations pour s’y préparer ?
Évolutions réglementaires, sociétales, technologiques… : le contexte dans lequel évoluent les entreprises change, et avec lui, le rôle...
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Publié le 16.02.2018
Interview de Luc Broussy, président de France Silver Eco
Président de France Silver Eco depuis 2014, directeur du groupe EHPA Conseil, Presse & Formation et de l’Executive Master de « Politiques...
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Publié le 22.01.2018
Philippe Durance, professeur au CNAM : télétravail et santé
Malakoff Médéric a créé en partenariat avec le CNAM la chaire Entreprise et Santé afin d’apporter aux entreprises une vision prospective...
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Publié le 22.01.2018
Emmanuel Levi-Valensi, DRH d’Atlays, pionnier du temps partagé
Il faut trouver le meilleur équilibre entre les aspirations des salariés et les besoins de l’entreprise Pouvez-vous présenter Atlays...
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Publié le 28.09.2017
Formation professionnelle, un levier pour la QVT ?
Quel est le lien entre formation professionnelle et bien-être au travail ? Développer les compétences des collaborateurs, c’est contribuer...
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Publié le 24.08.2017
Croissance et confiance : interview de Sophie Vernay
En 2015, Sophie Vernay a fondé le programme Confiance & Croissance. Prolongement d’un ouvrage portant sur la défiance des salariés...
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Publié le 27.07.2017
C’est quoi la nouvelle entreprise ?
Nouvelle donne sociétale, économique, technologique, environnementale… l’entreprise indépendante, petite ou grande s’adapte au...
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Publié le 06.06.2017
Hervé Le Bras : quels changements pour les seniors d’ici 2030 ?
Hervé Le Bras présente les résultats de son étude exclusive réalisée pour Malakoff Médéric : Les seniors de plus de 65 ans.
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Publié le 01.06.2017
L’économie sociale et solidaire au défi du vieillissement
Charlotte Debray, Déléguée Générale de la Fonda (laboratoire d’idées au service des associations), a co-piloté l’étude Société...
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Publié le 01.06.2017
L’expertise de Danielle Rapoport
Danielle Rapoport est psychosociologue et analyste des modes de vie et de la consommation. Quels sont les modes de vie et la consommation des...
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Publié le 10.03.2017
Danièle Linhart, sociologue : qu’est ce que le bonheur au travail ?
La notion de « travail qui use » laisse la place à celle de « bonheur au travail », comment expliquez-vous cette évolution ? La...
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Publié le 28.11.2016
« L’engagement personnel est capital, pour la performance comme pour le bien-être des personnes. »
Stéphane Diagana* nous livre sa vision de la performance et du bien-être au travail et les conditions pour y parvenir, en s’inspirant du...
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Publié le 17.10.2016
Prendre en compte les contraintes personnelles pour une meilleure QVT
Depuis 2008, l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) développe un réseau d’acteurs impliqués...
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Publié le 20.09.2016
« Les salariés attendent un changement de paradigme »
Enercoop Paris, société coopérative à intérêt collectif, récemment réorganisée sur le mode de la gouvernance partagée. Enercoop Paris...
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Publié le 16.08.2016
Eric Ploujoux : les robots intelligents d’Effidence
Dans les métiers de l’agriculture, de l’industrie ou de la construction, la manutention de charges lourdes entraîne une forte pénibilité...
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Publié le 10.12.2015
Jean-Pierre Aquino : adapter la société au vieillissement
Jean-Pierre Aquino est le Directeur médical du pôle médico-social et des actions de prévention de l’hôpital de la Porte Verte. Gériatre...
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Publié le 25.11.2014
« Pour ne rien changer, il faut tout changer »
Bardé de diplômes en économie, finance et sciences politiques, en quelques années Nicolas Bouzou est devenu l’étendard de la nouvelle...
Lire la suiteRecevez toute l'actualité
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